経営者の方むけ:ガソリン税の旧暫定税率が年内廃止へ──燃料税の税制改正が経費に与...税理士 佐藤充宏2025年8月1日旧暫定税率廃止で燃料費はどう変わる?ガソリン税の税制改正と経営者が知るべき影響をわかりやすく紹介。
【江東区こども食堂運営者の方むけ】令和7年度 江東区こども食堂支援事業補助金の申...税理士 佐藤充宏2025年7月15日令和7年度江東区こども食堂支援補助金は、地域でこどもを支える貴重な活動を支援する制度です。補助内容は多岐にわたりますが、申請締切は令和7年7月31日(木】ですので、申請する場合は、余裕を持って申請しましょう。
経営者・経理担当者の方むけ:知っておきたい、融資枠と当座貸越の仕組みと違い税理士 佐藤充宏2025年8月18日会社の資金繰り安定に重要な融資枠と当座貸越。その役割の違いと使い分けを経営者・経理担当者の方むけにご紹介します。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン11:複数の市町村から住民税の納税通知書が送付された場合複数の市町村から住民税の納税通知書が送付されてくる場合がありますので、その際には、どのように対処したら良いのかについてお知らせします。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン10:外国語表記の個人住民税のパンフレットはあるのか令和3年度版東京23区の住民税というパンフレットには、日本語・英語・中国語・韓国語で個人住民税の説明が記載されています。英語・中国語・韓国語を母国語として住民税を納税している方で、個人住民税の内容を知りたい場合には、【令和3年度版東京23区の住民税】というワードで検索してみましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン9:住民税と所得税の違い住民税と所得税は課税の対象となる年や課税方法、税率、課税方法等に違いがあります。そのため、納税のシミュレーションをする場合には、これらの違いを把握した上で計算するようにしましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン8:特別徴収した住民税の納税が遅れた場合の延滞金特別徴収した住民税の納付が遅れた場合には、所定の方法で計算した延滞金を加算して納税しなければならない場合がありますので、毎月の住民税特別徴収に関する業務フローにおいて、期限内に納付するというタスクを反映させましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン7:特別徴収住民税のコンビニでの納税特別徴収した住民税の納税方法には、金融機関や郵便局・ eLTAX での納税以外にもコンビニでの納税も一定要件のもとで可能となっています。自社にとって正確かつ効率的な納税方法で手続きをするようにしましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン6:2か所以上の会社に勤務している従業員は、どちらの勤務先で住民税を徴収するのか従業員が2か所以上の会社で勤務している場合等は、その従業員の住民税をどちらが徴収すれば良いのか等の判断に迷うところがありますので、今回は、一部市区町村や法律の取扱いをご紹介します。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン5:特別徴収住民税を毎月でなく年に2回の納税が出来る場合従業員への給与支給時に徴収した住民税の納税方法については、一定要件に該当する場合には、毎月の納税ではなく、年に2回の納税に変更することができます。納税手続きの負担軽減や効率化を考えている場合には、活用を検討しましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン4:会社の所在地や法人名等で変更があった場合住民税の特別徴収義務者である会社の所在地や名称・連絡先等が変更となった場合には、届出書の提出が必要となる場合があります。市区町村によって取り扱いが違う場合がありますので、届出書の提出が必要と考えられる際には、提出該当の有無や届出書の書式等を市区町村に確認するようにしましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン3:年の途中で従業員が入社した場合に会社側で必要な手続き従業員が年の中途で入社した場合には、会社側では住民税の特別徴収に関する手続きを市区町村宛にし、今後の給与支給時に住民税を新たに徴収・納税する場合がありますので、事前に中途入社時の業務マニュアル等に織り込み、社内手続きをスムーズに進められるようにしましょう。
個人住民税特別徴収経理担当者・経理責任者向け住民税特別徴収のギモン2:年の途中で従業員が退職した場合の会社側で必要な手続き住民税特別徴収の対象となっている従業員が年の中途で退職した場合には、会社側では未徴収となる住民税の納税方法の確認や市区町村への書類提出が必要となるので、退職日の確認や未徴収税額の徴収方法等についてその従業員と確認をし、会社側では該当市区町村へどのような書類の提出をするのかを調べておきましょう。