自社作成の申告書は不安になるのが普通です──チェック・レビューの費用対効果を考え...税理士 佐藤充宏2026年1月15日自社で作成した申告書に不安を感じるのは自然なことです。申告書チェック・レビューの費用対効果を、実務視点で分かりやすく解説します。
中央区事業者の方むけ:ECサイト活用補助金を活用して、顧客獲得・売上増大に繋げて...税理士 佐藤充宏2025年10月10日初めてECサイトを作る区内事業者を支援。中央区が費用の半額(上限5万円)を補助する制度を実施しています。
株価はどのように決まるのか──ニュースに振り回されないための基礎知識税理士 佐藤充宏2026年1月6日株価は何を基準に決まっているのか。利益・期待・お金の流れなど、株価形成の基本構造を整理し、ニュースに振り回されないための視点を解説します。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その6:IDやパスワードを漏れなく引き継ぎましょう経理担当者に限りませんが、後任者がその後の業務に支障がないように、退職者が業務上使用していたIDやパスワード等は、必ず事前にすべて引継ぎましょう。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その5:過去のミスが見つかったらどのように対処すれば良いのか担当者の退職時には、以前のミスが見つかる場合があります。その担当者の粗探しをするのではありませんが、引継ぎ業務を円滑にする際に以前のミスが見つかった場合には、迅速・適切に、かつ、誠実に対応しましょう。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その4:さらなる業務改善に取り組む機会としてプラスに考える退職する経理担当者は、今まで会社のために仕事に取り組んで成果を上げ、会社の成長・発展を支えてくれたので、その大切な人財が退職するのは残念ですが、この退職を機会に、さらなる業務改善に取り組むという視点を持ちましょう。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その3:退職者が担当していた業務を「具体的に・明確に」後任者へ引継ぎましょう人間心理として、自分がやらなくても他の人がやってくれると思ったり、言わなくても相手には通じているだろうと考えることがあるかもしれませんが、明確に伝えなければ、相手には響かず、理解してもらえない事もあるので、後任者には、「具体的に・明確に」引き継ぎましょう。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その2:担当者が属人的に行っていた業務を確認しましょう経理担当者が退職した場合には、業務マニュアル等で担当業務を確認するのはもちろんですが、マニュアル等に表現されていない属人的な業務があるのかについても、必ず確認しましょう。
ビジネス情報経理担当者が退職した場合に会社が対応すべき事その1:退職日までのスケジュールを確認する年末年始になると、会社が冬季賞与を支給した後に従業員から退職の申し出がある場合がありますが、会社としては、その退職後も、問題なく業務が行われるように、退職の申し出をした従業員と確認の上、退職日までのスケジュールを漏れなく組みましょう。
江東区と近隣情報江東区の大島六丁目団地ショッピングセンターで「歳末福引大売り出し大感謝祭」が12月22日(水)まで実施されています。江東区の大島六丁目団地ショッピングセンターで「歳末福引大売り出し大感謝祭」が令和3年12月1日(水)から12月22日(水)まで実施されています。 抽選で、JCBギフトカードや商店街共通金券等が当たり、福引も楽しめるので、ご興味のある方はぜひお越し下さい。
江東区と近隣情報砂町銀座商店街で今年は12月1日(水)から12月9日(木)まで年末年始感謝デーが開催されています。江東区城東エリアにある砂町銀座商店街で「2021年末年始イルミネーション砂町銀座感謝デー」が12月1日(水)から12月9日(木)まで開催されています。 ガラポンの抽選で砂町銀座の商品券等が当たるかもしれませんが、景品は無くなり次第終了なので、ご注意下さい。
ビジネス情報知っておきたい中退共の「過去勤務期間の通算制度」中退共には過去勤務期間の通算制度があります。一定要件を満たした場合には、制度加入前の勤務期間や中退共制度の加入企業から他の加入企業へ転職した場合等の掛金納付実績を通算できるので、この通算制度の活用を検討してみてはいかがでしょうか。