「車検でかかる費用」の勘定科目・消費税区分は?経理担当者が押さえるべき実務知識税理士 佐藤充宏2025年10月12日経理担当者必見。車検でかかる費用の課税・非課税・不課税を整理。経理処理・消費税処理を誤らないための実務ポイントをご紹介します。
中央区事業者の方むけ:ECサイト活用補助金を活用して、顧客獲得・売上増大に繋げて...税理士 佐藤充宏2025年10月10日初めてECサイトを作る区内事業者を支援。中央区が費用の半額(上限5万円)を補助する制度を実施しています。
経営者及び経理担当者の方むけ:マイナス金利解除の意味-“金利が上がる”と何が起こ...税理士 佐藤充宏2025年10月13日金利上昇局面で企業はどう備えるべきか。マイナス金利解除の背景と、中小企業が取るべき資金繰り対策をわかりやすく整理。
ビジネス情報新型コロナウイルス関連の税制上措置Ⅰ:固定資産税等の減免等に関するご案内です。令和2年4月30日に令和2年度補正予算案が成立し、新型コロナウイルスにより経営環境が悪化している会社等にむけて、税制上の措置が講じられる事になりました。 そこで、今回は、この税制上の措置の概要のうち、固定資産税等の軽減等についてご案内します。
ビジネス情報プライベートでもキャッシュレス決済を活用して、お金の上手なコントロールをしましょうキャッシュレス決済といっても、種類はいくつもあります。 代表的な方法が、クレジットカード決済、QRコード決済、電子マネー決済、デビットカード決済です。 そして、決済方法についても、決済端末の操作方法が異なったり、その場でお金が決済されるものと毎月所定の日に決済されるものに分かれます。 そこで、このお金の決済日の違...
ビジネス情報月末時の自動引落し日の設定は、月中・27日・末日のうちのどの設定が良いのかについてお知らせします預金口座からの毎月の自動引落設定であれば、仕組みが自動的に引落しをしてくれますが、この引落日をいつにするのか迷う事はありませんでしょうか。 そこで、今回は、自動引落日の設定についてご案内致します。
ビジネス情報事業者が新型コロナウイルス関連でチェックしておいた方が良いホームページをご紹介します日本国内での新型コロナウイルスの影響はまだまだ続くと想定されていますので、事業資金面はもちろんですが、今後の事業継続にあたって、最新かつ正確な情報を入手して速やかな対応が必要です。 そこで、今回は、事業者が新型コロナウイルス関連でチェックしておいた方が良いホームページをご紹介します。
ビジネス情報キャッシュレス決済が注目されている時期でもありますが、「キャッシュレス・ポイント還元(消費者還元)事業」が2020年6月30日で終了予定です。現在、新型コロナウイルスの影響もあり、買い物代金の支払時にキャッシュレス決済の利用者が増えている面があります。 また、一方で、2019年1年10月1日から2020年6月30日までの9か月間限定で実施されている「キャッシュレス・消費者還元事業」があと2ヶ月と数日で終了となります。 そこで、今回は、現状からみるキャッシ...
ビジネス情報「持続化給付金」の申請要領等(速報版)が公表されました新型コロナウイルス感染症拡大により、特に大きな影響を受けている事業者に対して、持続化給付金を支給される事となっていましたが、昨日4月27日(水)に申請要領等速報版が公表されました。 つきましては、今回は、この申請要領等(速報版)についてご案内致します。
ビジネス情報新型コロナウイルスの影響で、金融機関の営業時間が変更になっている場合がありますので、ご注意下さい金融機関は、基本的には、窓口の営業時間を朝9時から午後3時までにしています。そして、ATMは金融機関によって稼働時間帯が異なっていますが、窓口での営業時間よりは長い時間の設定となっています。 ところが、新型コロナウイルスの影響により、金融機関の窓口営業時間を変更している場合があり、また、このゴールデンウィーク期間中に...
ビジネス情報東京都の感染拡大防止協力金の申請後のプロセスと税金の取扱いについてご案内致しますこちらのブログにて、感染拡大防止協力金に関する概要案内をし、その後に実際に申請手続きが開始になりましたが、今回は、この東京都の感染拡大防止協力金の申請後のプロセスと税金の取扱いについてご案内致します。
ビジネス情報東京都の「感染拡大防止協力金」申請が本日から始まります本日より、東京都の「感染拡大防止協力金」の支給申請手続きが開始となります。新型コロナウイルス感染拡大防止のために、東京都の要請や協力依頼に応じて、施設の使用停止に全面的に協力いただける中小の事業者に対し、協力金を支給する事となっています。この支給申請をされる事業者の方は、東京都産業労働局ホームページ等で詳細を確認の上、...
ビジネス情報役員報酬は、役員の経営責任に対して決まっているという側面があります役員は、従業員とは、会社との関係(契約)や給与の決め方等が大きく異なります。 大きな権限や役割が与えられていますが、一方で、大きな責任とプレッシャーがあります。 給与も従業員よりは多く設定される事がありますが、経営責任を果たせなければ、その役員報酬も見直さなければなりません。 権限や役割に対するプレッシャーと責任...