はじめに

会社にとって大切な従業員の方に長期間働いてもらうためには、安心して働きやすい環境を整備する必要があります。

その整備をするにあたって会社がすべき事のうち、就業規則の整備があります。

そして、就業規則の整備については、いくつかの自治体で助成金を支給する場合があり、足立区でも、

就業規則作成助成金

の給付を行っていますので、今回は、足立区ホームページから抜粋してご紹介します。

就業規則作成助成金

概要

就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用を助成します。

対象となる事業者

次のすべての要件に該当する必要があります。

1.中小企業基本法第２条第１項に規定する中小企業であること

※医療法人、学校法人、宗教法人、社会福祉法人、ＮＰＯ法人、公法人等は中小企業に該当しません。

2.足立区内に本社もしくは主たる事業所があること（足立労働基準監督署に就業規則を届け出ていることが必要です）

3.過去に就業規則作成助成金を受けていないこと（申請は一事業所一回限り）

4.同一内容で他の機関の公的助成または認定を受けていないこと

助成金額

助成対象経費の半額で上限5万円

(千円未満端数切り捨て)

助成対象となる経費

就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用

※労働協約や労働契約・服務規律の作成及び改定・変更は対象外です。

申請期間

該当就業規則の届出が足立労働基準監督署に受理されてから1年以内

注意点

1.社会保険労務士等による代行申請は受け付けしていません。

2.申請は、毎年4月1日から先着順で受け付け、予算額に達し次第締め切ります。

その他

1.上述の内容は、現時点での概要に基づくものであり、内容が追加変更となる場合があります。

　詳細については必ず最新の情報を足立区ホームページでご確認下さい。

3.申請にあたっての該当要件の詳細や必要書類・プロセス・スケジュール等については、

　足立区ホームページでご確認の上、漏れや誤りのないようにしましょう。

3.不明点等については足立区担当課へお問い合わせください。

まとめ

足立区では、就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用を助成する「就業規則作成助成金」制度を実施しています。

会社にとって大切な従業員の方が安心して働きやすい環境を整備する事にも繋がるので、申請を検討してみてはいかがでしょうか。

その他の足立区での助成金・補助金に関する記事はこちらです。

↓

足立区事業者の方むけ：ホームページの新規作成だけではなく、全面更新に係る対象経費を最大10万円助成する「ホームページ作成・更新補助金」制度を実施中ですので、是非ご活用下さい。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業資金の確保は、安定した経営と、事業の成長・発展のために不可欠です。

こちらの拙著「賢い事業資金の集め方・使い方・貯め方」では、事業資金の管理や税金に関する内容を分かりやすく執筆していますので、

是非ご覧下さい。

↓