税理士 佐藤充宏
目次
はじめに
事業の成長・発展にあたって、従業員の方に末長く勤務して頂ける職場環境を整えるのは、
会社として優先すべき事項です。
そこで、葛飾区では、このような会社をサポートするために、
の制度を実施しています。
人材確保・人材定着支援事業費助成金
概要
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、
人材確保・人材定着が促進することを目的として、
労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
助成率と上限額
対象経費の1/2
※上限額250万円
助成対象となる経費
葛飾区内の事業所、営業所、支店、工場または店舗において実施するもの、
かつ、
人材の確保・定着に役立つ、以下の施設の新設/改修の工事・設計費
1. 従業員用トイレ・ロッカー室・休憩スペース
2. 女性（男性）が少ない事業所での女性（男性）専用施設
3. 手すりや段差改善など、バリアフリー対応を目的とする施設
※令和7年3月までに支払い終了するものに限ります。
申請期間
令和6年11月1日（金）から令和7年2月28日（金）まで ※必着
助成対象となる事業者
以下のすべての要件を満たしていること。
（1）中小企業基本法第2条第1項に該当する所定の中小企業などであること。
（2）葛飾区内に事業所等（事業所、営業所、支店、工場、店舗）があること。
(3) 上記事業所等で、常時使用する従業員が1人以上いること（パート・アルバイト可、家族従業員・役員は含めない）
（4）次のいずれかに該当すること。
ア 育児・介護休業法に対応した就業規則を労働基準監督署に届出済みであること。
イ アと同様の就業規則を作成・改正予定で令和7年3月までに労働基準監督署に届出できること。
※葛飾区ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣事業を利用した場合も上記に該当します。
（5）葛飾区女性運転手採用強化支援事業補助など、目的・対象が類似した
他の補助金等の交付を受ける予定である者又は受けた者でないこと。
（6）前年度課税分の法人都民税又は特別区民税の滞納がないこと。
注意点
1.令和6年度に工事をし、建設会社等への支払いが完了するものについて申請を受け付けます。
2.申請は、一事業者につき、年度内1回のみ受け付けます。
その他
上述は現時点での概要のご案内のため必ず最新の詳細情報を葛飾区ホームページでご確認ください。
まとめ
葛飾区では、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、
人材確保・人材定着が促進することを目的として、
労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援する、
の制度を実施しています。
令和6年11月1日から申請受付が開始となっていますのでご興味のある方はご確認ください。
